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桁架机器人还未被普及的原因

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人气:-发表时间:2017-12-06 09:31【

  都知道,桁架机器人是用来高效替代人工的,然而,桁架机器人,不仅仅是替代人工这么简单,还能为企业带来很多隐性的效益,例如,桁架机器人,改变劳动密集模式,然而,桁架机器人还未被普及,具体是什么原因呢?


  1.桁架机器人,改变劳动密集模式


  “一台机器人的工作效率往往是工人的数倍。”港企鹏驰五金製品公司董事长助理裴玉华透露,公司去年起投入2000多万元(人民币,下同),用于生产线和仓储的自动化改造。仅产品“进包─打包”环节,便由40多人减至8人,一年的人工开支节省数百万元。


  给惠普、佳能等做代工的港企嘉辉五金塑胶公司,繁重且重复的工序亦被231台六轴机器人手臂取代,用工仅需180人,锐减近70%。公司负责人赵凯称,现在单个作业班组的产量激增逾四倍。


  “‘机器换人’不单改变劳动密集模式,还提升产品含金量。如玩具採用‘切水口模’后用工由5人减到1人,良品率则由91%升至98%。”龙昌智能技术研究院院长陈育川说,龙昌高峰期员工有8000人,现在仅3000多人。


  随着“机器换人”浪潮来袭,资本狂欢亦不断。据广东省经信委统计,今年上半年工业技改共投入逾1220亿元,同比增80%,刷新广东20年来的纪录。而其背后潜藏的,则是用工成本和城市人口结构的大变样。


  “如今珠三角的劳动力、土地等承载已摸到天花板。”香港工业总会有关负责人直言,招工难几乎成了所有企业的困扰,而今年用工成本又增长20%左右。除非企业外迁,否则“机器换人”已是刻不容缓。


  2.桁架机器人,管理思维逐渐上路


  更让企业头疼的是,桁架机械手来了,产能扩大了,但订单“缺货”了。港企甜甜百利佳贸易公司董事局助理林浩全嘆道:“订单‘蛋糕’就这么大,但随着越南、孟加拉等东南亚的人工成本仅是东莞的五分之一乃至十分之一,很多订单已被分流了,珠三角不少工厂都吃不饱。”


  “‘机器换人’过程繁复,且充满挑战。”不过,香港工业总会有关负责人却看好前景,“机器换人”高效且坏件率低,直接带来产品成本下降,在市场竞争中以优质低价形成强大的话语权。“而‘智能工厂’建设不可能一蹴而就,中小企宜从生产线的不同工序试行。”


  陈育川认同此做法,他认为:“转型升级需要时间沉淀和积累。如针对特定生产量较多的产品,龙昌才会进行生产线改造;至于款式更新快的产品,则有所保留。”


  “单一动作─多工位─整线─全厂”自动化的多维变化,“机器换人”亦开始改变着“世界工厂”。在吹响智能化时代的号角下,珠三角“厂佬”们的整个管理思维的调整,也在逐步上路。


  桁架机器人,不仅仅是替代人工这么简单,其实大家都知道,只是要引进桁架式机器人首先要克服以上问题。中国人口随着计划生育的增加,已经渐渐的走人老龄化,在未来,劳动力将更加短缺,招工难的情况将更加普及,故各大机加工自动化生产线桁架机器人厂家也不用担心,在未来,必定会有越来越多的冲压厂需要桁架机器人!


  3.钱紧技穷成约束


  要引进桁架机器人,需要大量的财力,相比内地许多大企业先行一步,像美的、格兰仕等动辄数亿打造“智能工厂”乃至“无人工厂”,很多较多中小港企显得“蜻蜓点水”。


  现时1名工人每年成本约6万元,而一台桁架机器人可能一次性投入6-8万元左右。“这么贵?”不少利润已很微薄的中小企带着疑问,在“机器换人”的纾困药方前踌躇不前乃至打退堂鼓。


  除了“钱紧”外,不少中小企还遭遇“技穷”。“机器换人后,从技工培训、物料供给、生产方式等,企业也都要一再调整才能适应。”大部分的机器现在还很“笨”,还不能灵活适应生产的变动。


  “确实,目前机加工自动化生产线往往只适应某类大订单的固定规格产品。而小企业订单数目难达一定量,加上市场变数大,流行款式随时换季,容易造成机器闲置。”东莞市外商协会常务副会长黄日荣说。


  总结,桁架机器人,不仅仅是替代人工这么简单


  桁架机器人是为高效替代人工而生的,然而,事实发现,桁架机器人不仅仅是替代人工这么简单,还有其他很多意向不到的优势,比如:桁架机器人的出现,完全避免了工伤事故的发生,机加工自动化生产线可以24H不间断的工作,同时,无需加班费,大大的节约了生产成本,提高了生产效率。